（一）报名：3月29日—4月10日（上午8：30—11：30，下午1：00—4：30，周六正常上班，周日休息）。报名人员需携带居民身份证、学历学位证书、教师资格证书、英语等级证书、本人简历等相关证件的原件和复印件，一寸彩色照片3张，到区人才服务中心（旅顺黄河路18-8号，旅游集团办公楼西侧一楼）报名，每位报名者只能报考一个学科岗位。报名人员所提供材料如有弄虚作假，一经查实，即取消考试资格。2010年普通高校应届毕业生报名时应提供由所在学校院（系）出具的报名推荐证明。全日制在读研究生（应届毕业生除外）不得以本科、专科学历报考。

旅顺人才服务中心联系电话：0411-86610431，联系人：张国勋

报考同一岗位要形成竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1：2竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划。

（二）发放准考证（2010年4月22——4月23日）。考生凭身份证及缴费凭证到人才中心领取准考证。

（三）考试

1.笔试（笔试满分为100分，占总成绩40％）。笔试时间定于2010年4月24日上午9：00—11：00(考试时间如有变化以准考证上标注的时间为准)。报名人员应按照准考证上要求的时间和地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证、居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试科目为一科，试题全部为客观性试题，考试时限为120分钟，考试以闭卷的方式进行。笔试内容包括公共基础知识（30分）、教育教学理论、教育法律法规等理论知识（70分）。笔试设合格分数线，根据岗位情况，从高分到低分按1：3比例进入面试。如果笔试合格人员没有达到1：3比例，则该岗位笔试合格人员在通过资格审查后仍可进入面试，但需要在面试时成绩达到60分面试合格分数线。面试成绩不足60分的，取消应聘资格。

2.资格审查。资格审查时间定于2010年5月4日。面试前，对进入面试人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证件原件，学历、学位证原件，原单位同意报考的证明，招考职位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

3.面试—2010年5月15日。面试（面试满分为100分，占总成绩的60％）。通过说课、答辩测试应聘者的教学能力、讲授的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度、恰当使用多媒体等综合素质。

4.总成绩计算：考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为4：6，考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。

（五）考核和体检

考核和体检工作由区教育局组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺在录取时限内（至公示期满），按照本岗位考试总成绩依次递补。

（六）上报备案并公示招录结果：对考试考核合格后确定的拟聘人选，填写《事业单位人员公开招聘备案表》，由区教育局报区人社局备案，同时通过旅顺口人事编制网向社会公示7天。公示期满，按规定办完备用人手续，签订聘用合同。

 

 

 

 

旅顺口区人力资源和社会劳动保障局

旅顺口区教育局

二0一0年三月二十三日

 

 

附件旅顺口区中小学教师招聘专业及岗位.doc